+10000
عملاء
+7
تكاملات
+8
دول
+1000
موظف
- اتصالات مركزية لكل الفريق
- إدارة سلسة للمحادثات
- لا مزيد من الرسائل المفقودة
- الحفاظ على تفاعل الموظفين
تتبع الأداء في الوقت الفعلي
يمكنك متابعة إنتاجية وتفاعل الموظفين في الوقت الفعلي، مما يسمح لفريق الموارد البشرية باتخاذ قرارات مستنيرة ومعالجة القضايا بسرعة قبل أن تصبح مشكلات.
تقييم مفصل للأداء
تساعدك بيفاتيل في تقييم أداء الموظفين بشكل مفصل بناءً على التحليلات المتعمقة للبيانات مع التركيز على النمو والتطوير.
حل أسرع لمشكلات الموظفين
تضمن تدفقات العمل الآلية من بيفاتيل توجيه استفسارات الموظفين مباشرة إلى القسم المناسب، مما يقلل من أوقات الانتظار ويحل المخاوف والمشكلات بسرعة.
تعزيز الرضا والتفاعل
تساهم بيفاتيل في خلق بيئة عمل داعمة يشعر فيها الموظفون بالقيمة، مع استجابات سريعة لاحتياجاتهم وقنوات اتصال واضحة تعزز الإنتاجية.
آراء العملاء
قصص نجاح حقيقية من عملاء بيفاتيل حول العالم.
تقوم بيفاتيل بدمج جميع قنوات الاتصال الداخلية في منصة موحدة، مما يسمح لفرق الموارد البشرية بالتواصل مع الموظفين عبر الطرق المفضلة لديهم، مثل البريد الإلكتروني والدردشة والهاتف. وهذا يضمن عدم فقدان أي محادثات ويحسن كفاءة التواصل بشكل عام.
تقدم بيفاتيل آلية لأتمتة العمليات الروتينية في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، الجدولة، وجمع التغذية الراجعة. وهذا يساعد على تحرير موظفي الموارد البشرية للتركيز على المبادرات الاستراتيجية، مما يحسن الإنتاجية العامة والاحتفاظ بالموظفين.
من خلال استخدام تتبع الأداء في الوقت الحقيقي والعمليات الآلية، يمكن لفرق الموارد البشرية مراقبة إنتاجية الموظفين ورضاهم. تسمح هذه المقاربة المدفوعة بالبيانات بالتدخلات في الوقت المناسب وتخلق بيئة عمل داعمة، مما يعزز في النهاية مشاركة الموظفين ورضاهم.
تمكن بيفاتيل إجراء تقييمات أداء ذات مغزى من خلال رؤى مدفوعة بالبيانات، تركز على النمو والتطوير بناءً على المقاييس الفعلية للأداء. يساعد ذلك فرق الموارد البشرية على تقديم تعليقات قيمة تعزز تطوير الموظفين ورضاهم.
كن أول من يعرف كل العروض والأخبار!
اشترك في نشرة بيفاتيل الإخبارية لتصلك أحدث الأخبار والمعلومات حول منتجاتنا وخدماتنا.